一、企业简介

成都文旅集团成立于2007年3月，是按照成都市委、市政府“发展大旅游、形成大产业、组建大集团”的战略部署组建的市属国有独资企业，承担着全市文化、旅游、体育产业资源整合、建设、运营，项目投融资和城市文化旅游品牌、产品对外推广等职责，先后打造了宽窄巷子、西岭雪山、“天府古镇”系列等文化旅游品牌项目，正在推进锦江公园、成都体育中心改造提升、宽窄巷文化旅游区、五凤古镇二期、熊猫星球、天府奥体城、三岔湖国际滨水生态公园等重点项目。向公众开放的景区景点共7个（其中4A级景区4个），文化旅游境外营销网络拓展至全球5大洲40余个国家和地区，拥有成都文旅和莱茵体育两家公众公司，先后荣获“中国旅游投资企业百强”“四川省文化旅游产业优秀龙头企业”“四川省文化旅游产业旗舰企业”“四川首批重点文化企业”“四川十大旅游领军企业”等荣誉称号。

二、选聘人员范围

面向集团外公开选聘。

三、选聘岗位及数量

集团公司品牌文化部（客户体验部）总经理1名；

集团公司财务部副总经理1名（经营分析，经营管理方向）。

四、任职条件

（一）基本条件

集团公司品牌文化部（客户体验部）总经理：

1.大学本科及以上学历，男性不超过50岁、女性不超过45岁，具有8年以上品牌策划、营销策划、市场推广等与任职岗位相关的任职经历；

2.熟悉现代企业管理模式和要求，具有较强的全局统筹能力，决策判断能力、风险管控能力和开拓创新能力；

3.诚信守法，勤勉敬业，具有保守商业秘密的职业道德；

4.《公司法》和有关行业监管机构以及公司章程规定的其他条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

集团公司财务部副总经理（经营分析，经营管理方向）：

1.大学本科及以上学历，硕士研究生优先。男性不超过45岁、女性不超过40岁，具有5年以上企业经营管理、国企改革等与任职岗位相关的任职经历；

2.熟悉现代企业管理模式和要求，具有较强的全局统筹能力，决策判断能力、风险管控能力和开拓创新能力；

3.诚信守法，勤勉敬业，具有保守商业秘密的职业道德；

4.《公司法》和有关行业监管机构以及公司章程规定的其他条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）岗位职责及任职条件

岗位职责及任职条件详见《岗位说明书》（附件1）。

五、选聘流程

（一）信息发布途径

选聘信息将在成都文旅集团官网及前程无忧招聘网发布，应聘者可在上述途径了解招聘详情。

（二）报名

1.报名时间：自公告之日起，7天内完成报名，逾期不予受理。

2.报名方式：应聘人员在规定时间内通过前程无忧网投递简历。

3.报名资料：

（1）填写《成都文旅集团聘用人员信息登记表》（附件2）；

（2）提交相关证明复印件。包括：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、任现职证明及能够证明本人工作业绩（考核结果）和能力水平的有关资料；

（3）充分体现本人德能勤绩廉的自述材料。

（三）资格审查

按照选聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关材料进行资格审查。报名信息、资料提交不完整的，应聘人员须在报名截止时间后两个工作日内补充完整。经资格审查合格人员进入测试环节。

（四）综合测试与确定考察人选

综合测试采取素能测试与面试相结合的方式进行，结合素能测试、面试情况形成综合测试评价意见，差额提出考察对象初步建议人选，报集团公司党委、董事会研究确定考察人选。

笔试：对资格审查合格的人员进行笔试测评，时间、地点另行通知。

素能测试：对资格审查合格的人员进行素能测评，测试时间、地点另行通知。

面试：根据履历核实情况，参考素能测试结果，综合确定面试候选人，面试时间、地点另行通知。

（五）组织考察

1、考察公示（3个工作日）；

2、到考察人选原单位了解情况、背景调查；

3、无犯罪记录情况审查；

4、人事档案审查；

5、根据考察情况，形成书面考察报告上报集团公司党委、董事会。

（六）对集团公司党委、董事会确定的任职人选进行任前公示，公示期：5个工作日。

（七）任职人选参加廉洁从业法规知识考试。

（八）按照《公司法》和公司章程等有关规定，履行聘任手续。

（九）报市委国资国企工委备案。

六、考核管理与薪酬待遇

市场化选聘的人才作为集团公司中层管理人员，由集团公司统筹管理。薪酬及相关待遇由集团公司发放，按照集团公司薪酬相关制度执行。

七、纪律和监督

集团公司纪检监察室负责本次中层管理人员选聘工作的纪律监督。

八、联系方式

选聘工作咨询专线：028-81298956

选聘工作监督电话：028-81297182

九、其他说明事项

（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

（二）本公告未尽事宜由成都文旅集团人力资源部负责解释。